远东控股集团二季度绩优人员茶话会顺利召开

作者:白茹玉 发布时间:2019年08月11日 阅读量:

  8月9日,远东控股集团二季度绩优人员茶话会顺利召开,投资人、远东365bet体育在线股份有限公司(简称:365bet体育在线 股票代码:600869)监事、集团首席信息官匡光政,集团首席行政官、远东大学执行校长庄太纬及各条线二季度绩优人员出席会议,投资人、集团人力资源部总监助理熊红霞主持会议。

  

  

会议现场

  

  匡光政在会上发言

  匡光政表示,公司有两种能力,看得见的能力和看不见的能力,其中更重要的是看不见的能力——管理。管理能力是公司发展的基石,是一个公司核心的、难以被复制的核心能力。在座的各位都身在职能部门,而职能部门的主要工作就是管理。集团的决策中心、赋能中心、风控中心的三个角色定位,对于各位的工作能力、管理能力提出了较高的要求,期待与诸位家人共同成长、共同进步。

  

  庄太纬在会上发言

  庄太纬谈到,企业要生存、要发展,离不开人才管理。而只有拥有人才的同时,拥有好的人才发展环境,才能推动公司可持续发展。远东的核心价值观是以品绩兼优者为中心,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢。用人理念是尊重人、培养人、成就人,就是为了组织成长,个人成长。季度绩优人员茶话会不仅是对各位二季度工作成绩的总结和表彰,也向各位远东家人发出一个信号,您的努力和坚持,公司和领导都能看到,并感激在心。

  

  庄太纬为二季度优秀部门人力资源部及品牌文化中心颁发优秀部门流动红旗

  

  庄太纬为二季度绩优中层代表颁发首席执行官嘉奖令

  

  

匡光政为二季度信息条线、党群、董办条线绩优人员颁发首席执行官嘉奖令

  

  

庄太纬为二季度行政人力品牌条线、财务条线绩优人员颁发首席执行官嘉奖令

  会议上,绩优人员代表进行了经验分享,纷纷将自己的绩优经验倾囊分享,并感谢公司提供的这个平台和机遇。同时,在座谈交流中,与会绩优人员也针对公司现阶段存在的一些待解决的问题进行了探讨,并期待能够与远东共同解决问题,共同成就更美好的未来。

  

  

  

  

  

  

  绩优人员代表经验分享

    远东的发展离不开所有绩优人员以及所有远东家人的共同努力,期待下个季度以及未来的日子里,每一位远东家人都能成就自己,成就远东,为企业的发展贡献更多的力量,实现远东的基业长青。